主催
日本の人事部「HRアワード」運営委員会
後援
厚生労働省 経済産業省

「HRアワード」の概要

日本の人事部「HRアワード」では、以下3つの部門を設けて毎年1回表彰しています。

審査の透明性が高く、HR領域で最も注目されるアワード。

「HRアワード」の特長

『日本の人事部』正会員約150,000人の審査・投票をベースに公正で透明性の高い運営を行っています。
厚生労働省や経済産業省からも、後援されています。

『日本の人事部』の
全会員による審査・投票
『日本の人事部』は、企業人事、経営者、管理職やHRソリューション企業、研究者らの会員で構成される日本最大のHRネットワークです。 キャリアや役職を問わず、すべての会員がエントリーや投票に参加することができます。
日本を代表する
HRリーダーが最終承認
会員の投票結果を受け、大学教授やHRソリューション企業のエグゼクティブなど、HR領域の第一人者が専門的、俯瞰的な観点から最終的な承認をしています。

「HRアワード」の審査プロセス

HRアワードの「開かれた運営体制」

「HRアワード2019」表彰式の様子

2019年11月14日(木)、日本最大のHRイベント、日本の人事部「HRカンファレンス2019-秋-」を開催中の大手町サンケイプラザで、日本の人事部「HRアワード2019」表彰式を執り行いました。当日は、各賞の受賞者とその関係者の方々、選考委員会が表彰式に出席。15組の受賞者の方々に順番に壇上にお上がりいただき、選考委員会から賞状と楯を贈呈しました。受賞者の皆さまは、今回の受賞を心からお喜びのご様子でした。ご投票いただいた皆さま、また、すべての関係者の皆さま、本当にありがとうございました。

同時開催 日本の人事部「HRカンファレンス」の様子